他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。把你需要5年实现的梦想拆解到每一年可预期的目标，再把第一年的目标拆解成每个季度的目标，再把1个季度的目标拆解成每个月的目标。

“跟现在BAT这些公司的模式是一样的，只是当时太超前了，那时候手机还不是彩屏的，作蓝牙这种投资太大了，技术上也有问题。更多是我们过去一周，有哪些事情做得不好，双周例会提出来要解决。

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“这时候，说好听的，找一些志同道合者，说不好听的，就是先忽悠一批人而微信指数主要是帮助大家了解基于微信本身的某个关键词的热度，比如某一个事件频繁在公众号、朋友圈中出现，过去我们只知道这个词可能要火，但没有具体的数值来把‘火’的程度表现出来。